A Morteng javítja a munkavállalói készségeket a sikeres minőségi havi tevékenységekkel

A Mortengnél elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlesztés, a készségfejlesztés és az innováció kultúrájának előmozdítása mellett a fenntartható üzleti növekedés ösztönzése érdekében. A munkavállalói szakértelem növelésére és a gyakorlati problémamegoldás iránti szenvedélyük meggyújtására irányuló folyamatos erőfeszítéseink részeként nemrégiben december közepén tartottunk egy sikeres minőségi hónapot.

A minőségi hónapos tevékenységeket úgy tervezték, hogy bevonják az alkalmazottakat, javítsák szakmai készségeiket és előmozdítsák a magas színvonalú kiválóságot a különböző osztályokon. Az esemény három fő alkotóelemet mutatott be:

1.Munkavállalói készségek verseny

2.Minőségi PK

3.Javítási javaslatok

Morteng-1

A készségverseny, az esemény egyik legfontosabb eseménye, mind az elméleti ismereteket, mind a gyakorlati szakértelmet kipróbálta. A résztvevők átfogó értékeléssel bizonyították jártasságukat, amely írásbeli vizsgákat és gyakorlati feladatokat tartalmazott, amelyek különféle működési területeket fednek le. A versenyeket meghatározott munkategóriákra osztották, például csúszásgyűrű, kefe tartó, mérnöki gépek, hangmagasság -vezetékek, hegesztés, szénkefe -feldolgozás, sajtógép hibakeresés, szénkefe szerelvény és CNC megmunkálás.

Morteng-2

A teljesítményt az elméleti és a gyakorlati értékelések során egyaránt kombináltuk az általános rangsorolás meghatározása érdekében, biztosítva az egyes résztvevők képességeinek jól lekerekített értékelését. Ez a kezdeményezés lehetőséget adott a munkavállalók számára tehetségeik bemutatására, a műszaki know-how megerősítésére és a kivitelezés javítására.

Morteng-3

Az ilyen tevékenységek rendezésével a Morteng nemcsak erősíti munkaerő képességeit, hanem elősegíti az eredményesség érzését, és motiválja a munkavállalókat a folyamatos fejlesztésre. Az esemény tükrözi a magas képzettségű munkaerő fejlesztése, az operatív kiválóság növelése és az üzleti tevékenységeinkben a hosszú távú siker elérése iránti folyamatos elkötelezettségünket.

A Mortengnél úgy gondoljuk, hogy az embereinkbe történő befektetés kulcsa a virágzó jövő felépítéséhez.

Morteng-4

A postai idő: december 30-2024